En la era digital, la formación en las empresas debe adaptarse a los cambios que la tecnología y las generaciones traen consigo. El aprendizaje se vuelve más efectivo cuando es interactivo, divertido y atractivo, y es aquí donde el Game Based Learning (GBL) se convierte en una solución ideal. Este enfoque combina el aprendizaje y los juegos. 

¿Qué es el Game Based Learning?

Es una metodología de enseñanza que mezcla los elementos de los juegos con los objetivos de aprendizaje, por ejemplo en las capacitaciones corporativas. No es solo una solución innovadora, sino que también es muy efectivo para atraer, fidelizar al talento y mejorar la adopción del conocimiento a largo plazo.

Ventajas

Fomenta el aprendizaje activo: Promueve la participación activa de los colaboradores en su propio aprendizaje, lo que aumenta su interés, entusiasmo y compromiso con los ciclos de formación.

Crea una experiencia atractiva: Son una forma natural de aprendizaje, ya que ofrecen una experiencia divertida y atractiva que puede mantener a los usuarios de manera voluntaria comprometidos con el contenido.

Permite el aprendizaje práctico: La simulación de situaciones reales en los videojuegos permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos en ambientes controlados y libres de riesgo.

Facilita la retroalimentación inmediata: Ofrecen feedback inmediato y constante, lo que permite saber si están en el camino correcto o necesitan mejorar en algún aspecto. 

Mejora la retención del conocimiento: Mejoran la retención del conocimiento a largo plazo, ya que la repetición constante de desafíos y elecciones, mejora la capacidad del cerebro para recordar la información.

Cómo implementar el Game Based Learning en las empresas

▸ Identificar los objetivos de aprendizaje:

Antes de comenzar con la formación, es importante identificar los objetivos y metas específicas que se desean alcanzar con el GBL.

▸ Selección de los juegos adecuados:

Elegir juegos que sean interesantes y desafiantes, pero también que ofrezcan una experiencia de aprendizaje efectiva para los objetivos definidos.

▸ Integración de la tecnología:

Esto puede incluir la instalación de software específico y dispositivos adecuados necesarios para la implementación.

▸ Evaluación de resultados:

Medir los resultados del Game Based Learning, para poder evaluar la efectividad de la formación y realizar mejoras en el futuro.

El GBL es una solución innovadora para las capacitaciones en las empresas, que puede mejorar significativamente el compromiso y la retención del conocimiento de los colaboradores. La combinación de videojuego y aprendizaje permite aprender de manera divertida, activa y práctica, lo que resulta muy efectivo para cptar la voluntad de los colaboradores.

Si bien la implementación del Game Based Learning en las empresas puede requerir una inversión inicial, los beneficios a largo plazo son significativos. Gracias. TGA